Google mythes


googleBij reacties op vacatures wordt geregeld gebruik gemaakt van Google.  Immers, de sollicitant heeft vaak ergens zijn sporen bedoeld of onbedoeld achtergelaten op diverse plekken op het Internet. Door te googlen op de naam van de sollicitant, komt men aan heel veel informatie maar hoe betrouwbaar is deze? Helpt Google de juiste informatie te geven, informatie die een correct beeld schetst van de persoon? Henk van Ess neemt een aantal mythes onder de loep en ontkracht ze in zijn artikel in Intermediair. Het is verrassend om te lezen wat er “waar” is van:

  • Google is actueel
  • Google is compleet
  • Google is de beste
  • Google is betrouwbaar
  • Google is betrouwbaar

Tenslotte geeft de auteur een aantal tips om sporen te wissen (‘ontGooglen”) en de top4 van zoektrucs voor personeelswerkers.
(Meer Google zoektips )

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s